Вице-президент по персоналу и социальной политике Дмитрий Михаленко рассказал о внешних условиях, влияющих на работу предприятия, а также о мерах поддержки со стороны государства и решениях завода для укрепления позиций на рынке.
Основной задачей оставалось сохранение занятости и трудового коллектива. Он напомнил о работе, которые позволила сохранить персонал в непростой экономический период 2025 года. Завод не только сумел это сделать: в текущем году активизировалась работа с молодым поколением машиностроителей. Обновлена система наставничества, целевого обучения. АВТОВАЗ реализует программу шефской помощи для 40 школ и 11 колледжей. Работает с вузами.
В 2026 году коллективу было выплачено 5 премий, индексация ЗП составила 5% согласно колдоговору, на каждого школьника было выплачено по 5 тысяч рублей. Организована работа в выходные дни.
Колдоговор финансируется более чем на 3 млрд рублей. Финансирование обязательств осуществляется в полном объеме: только на удешевление стоимости питания работников направлено более 616 миллионов рублей.
Завод ведёт системную работу по поддержке СВО и членов их семей.
Дмитрий Геннадьевич также напомнил о том, что завод системно поддерживается органами власти всех уровней и Президентом страны.
С момента ухода иностранных акционеров компания показывает положительный финансовый результат. Дальнейшая стабильная работа станет гарантом выполнения и расширения коллективного договора.
Фото: НА ЗАВОДЕИсточник НА ЗАВОДЕ
