12 апреля по всей России прошел Единый день открытых дверей федерального проекта «Профессионалитет». В Тольятти организаторами этого события стали АО «АВТОВАЗ» и Тольяттинский машиностроительный колледж – опорное предприятие и базовое образовательное учреждение, реализующие проект по созданию образовательно-производственного центра в области технологии машиностроения.
Партнерство во имя развитияВ Тольятти реализация федерального проекта “Профессионалитет“ стартовала 16 июля 2024 году. В этот день между АО “АВТОВАЗ” и ГАПОУ СО «Тольяттинский машиностроительный колледж» было подписано соглашение о партнерстве, целью которого стало создание образовательно-производственного кластера по отрасли «Машиностроение». Колледж выступил в качестве кластерообразующего образовательного учреждения, а АВТОВАЗ стал опорным работодателем для его выпускников. Выгода для сторон здесь обоюдная: АВТОВАЗ как ответственный работодатель заботится о притоке молодых квалифицированных кадров, а образовательное учреждение, участвуя в федеральном проекте, получает возможность вывести на новый уровень свою материально-техническую базу и пополнить образовательные программы актуальными и востребованными компетенциями.
Кластеры — образовательно-производственные центры — призваны обеспечить практико-ориентированное образование. Партнерство образовательных организаций и предприятий должны решить задачу подготовки кадров для реального сектора экономики. В Рамках проекта “Профессионалитет” Министерство просвещения РФ провело конкурс на предоставление в 2025 году грантов из федерального бюджета на развитие подобных центров, и Тольяттинский машиностроительный колледж стал одним из получателей гранта в сумме 100 миллионов рублей. В дополнение к гранту предоставлено софинансирование: по 30 миллионов рублей от правительства Самарской области и АВТОВАЗа. Еще полтора миллиона вложит сам колледж. Эти средства и пойдут на создание современного образовательно-производственного центра (ОПЦ).
Во время церемонии подписания соглашения вице-президент по персоналу и социальной политике АО “АВТОВАЗ” Дмитрий Михаленко подчеркнул:
– Для нас это очень важно — привлекать молодежь. При поддержке правительства региона и федеральных органов власти мы будем еще более тесно работать с колледжами Самарской области. Создаваемый образовательно-производственный центр будет способствовать дальнейшему улучшению нашей работы, разработке и реализации новых программ подготовки специалистов, готовых к работе в новых условиях.
Сейчас в кластер отрасли «Машиностроение» входят семь образовательных учреждений: ГАПОУ СО «Тольяттинский машиностроительный колледж», ГАПОУ СО «Тольяттинский колледж сервисных технологий и предпринимательства», ГБПОУ СО «Тольяттинский социально-экономический колледж», ГАПОУ СО «Тольяттинский индустриально-педагогический колледж», ГБПОУ СО «Тольяттинский политехнический колледж», ГБПОУ СО «Тольяттинский химико-технологический колледж» и ГАПОУ СО «Жигулевский государственный колледж».
Кроме АВТОВАЗа к работе также подключились пять предприятий. Планируется, что за первые три года, обучение в новых условиях по актуальным программам пройдут около двух тысяч студентов.
В новый учебный год — с новым образовательным кластеромПервые студенты ОПЦ “Машиностроение” начнут занятия 1 сентября. На эту дату запланирован старт деятельности кластера. По словам директора Тольяттинского машиностроительного колледжа Ильи Мочалова, в новом учебном году на базе кластера будет функционировать современный учебно-производственный участок по 10 видам работ для трех укрупненных групп специальностей/профессий. Участок оснащен высокотехнологичным оборудованием и программным обеспечением, идентичным тому, что используется на заводах АО «АВТОВАЗ».
Не будет преувеличением сказать, что сейчас в колледже проводится глобальная модернизация: ведется капитальный ремонт, обновляется материально-техническая база, мастерские и лаборатории комплектуются новым современным оборудованием и станками. Заметим, что все, чем оснащается учебно-производственный участок, проходит согласование со специалистами АВТОВАЗа — обучение должно быть максимально приближено к реальному производству. В том числе поэтому планируется подключать к образовательному процессу на условиях совместительства мастеров и наставников, знающих, какие профессиональные навыки нужны выпускнику на предприятиях, чтобы тот сразу включился в работу.
М иссия выполнимаМиссию кластера “Машиностроение” можно озвучить так: построение в регионе системы долгосрочного, эффективного, взаимовыгодного сотрудничества между колледжами г. Тольятти, осуществляющими подготовку кадров для АО «АВТОВАЗ» и других предприятий — участников кластера.
Результатом деятельности кластера должно стать двукратное увеличение количества обучающихся по образовательным программам машиностроительного профиля к 2027 году. Цель, прямо скажем, нетривиальная.
Программой предусмотрено развитие кадрового потенциала и формирование эффективной системы подготовки кадров для машиностроительной отрасли, создание благоприятных условий для развития практико-ориентированной модели подготовки студентов и совершенствование материально-технической базы участников кластера из числа образовательных организаций.
Другая сторона проекта «Профессионалитет», по словам Ильи Мочалова, возможность сократить разрыв, который существует между действующим производством (предприятиями) и ссузами (образовательными учреждениями). К слову, между АВТОВАЗом и Тольяттинским машиностроительным колледжем такого разрыва нет: учебное заведение является для АВТОВАЗа базовым по подготовке специалистов с 1985 года. Однако участие в проекте «Профессионалитет» позволило придать сотрудничеству новую высоту и предоставило иные возможности для подготовки востребованных профессий. По таким специальностям студенты могут пройти обучение в создаваемом кластере и заключить целевой договор с выплатой ежемесячной дополнительной персональной стипендии от АО «АВТОВАЗ» в размере 1 000 рублей – до достижения 18 лет, 6 000 рублей – после достижения совершеннолетия с последующим гарантированным трудоустройством в АО «АВТОВАЗ».
Более того, автозавод предлагает студентам колледжей ряд программ, позволяющих совмещать работу и учебу. При таком графике, трудоустроенные студенты получают зарплату и дополнительную выплату 15 тыс. рублей ежемесячно. Также на них распространяется действие коллективного договора предприятия, который является лучшим в отрасли. Трудоустройство возможно, как в рамках дуального обучения, прохождения практики, так и на лето, а также в учебный период по гибкому графику.
В притоке молодых квалифицированных кадров заинтересованы многие предприятия. Только у одних эта заинтересованность выражается в словах и ожидании, другие же скрупулезно и планомерно занимаются этим вопросом. В том числе вкладывая серьезные средства в кадровое будущее своей компании.
Источник: TLT.ru
